Робот-кадровик
Цифровой помощник кадрового отдела и HR
Робот возьмет на себя трудоемкие и рутинные задачи, сведет к нулю ошибки, обеспечит непрерывность процессов
Выполнение KPI HR-отделом напрямую влияет на эффективность компании в целом. Главная задача отдела – быстро и качественно обеспечивать кадрами команды и департаменты организации, поскольку сотрудники компании – главный ресурс и потенциал любого бизнеса. Процесс поиска хорошего кандидата может затягиваться из-за рутинных процессов и повторяющихся операций. Скорость обработки резюме, отбора подходящих соискателей – монотонный и долгий процесс, который может существенно влиять на KPI не только сотрудников HR.
Задачи HR-отдела, которые можно передать роботу
Контроль предоставления документов
Контроль предоставления документов
Прием на работу и увольнение
Прием на работу и увольнение
Анализ конкурентов на рынке труда
Анализ конкурентов на рынке труда
Подбор соискателей
Подбор соискателей
Поиск и валидация кандидатов
Поиск и валидация кандидатов
Подготовка и отправка справок для сотрудников
Подготовка и отправка справок для сотрудников
Подготовка типовых справок для сотрудников
Подготовка типовых справок для сотрудников
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство